我市处置24名公职人员利益冲突问题

钱塘二叔

   ■记者 万姗

    本报讯  昨天上午8点30分，市纪委党风政风监督室主任骆利根一上班就在办公桌前忙开了，他要在600多份市管干部“防止利益冲突承诺书”中找出一名干部的承诺书。“我们接到群众举报，这名干部可能存在利益冲突，一旦查实，就要严格按照规定追究责任。”骆利根说。为破除“一家两制”利益输送暗道，今年，市纪委一手重拳出击，坚决“斩断”利益链条；一手以签订承诺书方式打好利益冲突“预防针”。

    “一家两制”是今年下半年中央巡视组巡视浙江时发现并首次提出的问题，是指一个家庭中有亲属关系的人，一个在体制内担任公职，另一些人在体制外从事经营活动，形成一个利益链和利益输送的共同体。国家行政学院教授竹立家指出：“‘一家两制’可能形成的利益输送，比其他官商勾结更隐蔽。”

    针对“一家两制”利益输送，市纪委重点排查国家公职人员本人或特定关系人在管辖范围内企业投资入股或以借款形式收取高额利息，在管辖业务范围内从事工程建设、参与本单位工程招投标或承揽工程，以及参与本单位政府采购及提供商品、服务等情况。

    今年6月，市委党风廉政建设巡查组在巡查市农经局时发现，部分基层站所负责人存在利益冲突情形，有的家属在下属企业从事财务工作，有的亲戚在管辖企业投资入股。经调查，该局一名副局级调研员和一名基层站所负责人涉嫌骗取国家财政补助资金，严重违法违纪。目前，两人已被移送司法机关处理，案件正在审理中。

    该案发生后，市纪委举一反三，做好办案的“后半篇”文章，开展国家公职人员防止利益冲突排查和申报。排查发现，海宁经编产业园区管委会环境发展部负责人王某某的女儿开了一家环保服务公司，专门承接园区内各印染企业的污泥收集、转移运输等业务，存在利益冲突情形。之后，王某某女儿按规定停止经营行为并将公司转让。

    早在2011年，我市就出台《国家公职人员防止利益冲突暂行规定》，推行《利益公开暂行办法》等5项制度，今年又深化落实公职人员防止利益冲突承诺制，全市科（局）级领导干部、各单位中层以上干部对目前不存在、今后不发生利益冲突情形作出郑重承诺。

    “开展排查并要求公职人员作出承诺，无形中形成了威慑，既然签字‘画押’了，就要对承诺负责，今后如发现利益冲突，将依规严肃处理。”市委常委、纪委书记王险峰说。

    据统计，目前已对全市90个单位的3964名公职人员开展了两轮大排查，发现24人存在利益冲突情形，已全部处置到位。