每周近千岗位静候高校毕业生

钱塘二叔

目前，我市企业对于人才十分渴求，在市人才网上公布用人需求，每星期都有近千岗位，随着经济回暖，企业对毕业生的总体需求越来越大。一方面是“粥多僧少”，另一方面依然有部分应届毕业生因“找不到工作”而赋闲在家。家庭及社会对于大学生的传统就业观念仍存在较大的误区。
　　■记者  沈虹
　　
　　又到一年一度毕业季，众多2011届的高校毕业生走出校园，踏入社会，开始人生历程。
　　随着一二线城市的就业形势日趋紧张，越来越多的大学毕业生选择来到三四线城市就业创业，以期寻找更合适的发展机会。其实，学历只是高校毕业生进入社会的一块“敲门砖”，个人的努力、用心程度决定了发展前景，只有对职业热爱、投入的精力和时间，才能真正迈向成功。
　　“请问户口一栏怎么填？”前日，记者在市人才交流服务中心遇到了盛敏。她正拿着报到证填写着表格。已经找到工作的她，脸上充满了自信。
　　盛敏是江西人，今年刚刚从云南财经大学毕业，所学的专业是西方经济学。目前，她已经被“晶科能源”录取，成为企业的一名储备干部。“我在网上看到了晶科的招聘启事，投了简历，通过面试之后，我就来了海宁。”谈起找工作的这段经历，盛敏言简意赅。
　　“所谓储备干部，其实也就是助理。所有的一切都要从基层做起，要了解企业的生产过程，要了解企业的文化。”对于进企业之后所做的工作，盛敏心里早就有了准备。作为硕士研究生的她，对企业和工作并不十分挑剔。她告诉记者，在海宁像她这样的研究生找工作并不困难，“有时候遇到自己并不喜欢的事情，只要摆正心态，调节好兴趣与工作的关系就可以克服了。”
　　近年来，像盛敏这样的大学毕业选择来到海宁淘金的越来越多。据市人才交流服务中心的数据显示，去年，我市共接收应届毕业生3000余名，海宁籍本科毕业生回流率约为56%，整体就业率达90%以上，薪资水平在2000元以上。“目前，我市企业对于人才十分渴求，大部分大学毕业生都能找到不错的工作。”市人才交流中心主任顾振祥说。
　　“我们每个星期都在市人才网上公布用人需求，每个星期都有近千个岗位。现在的局面是人才紧缺。”顾振祥告诉记者，随着经济回暖，企业对毕业生的总体需求越来越大，“比如晶科仅一线操作工人就需要大学毕业生百来人。”随着企业的转型升级，企业对于高素质人才的需求也随之增加。
　　一方面是“粥多僧少”，另一方面依然有部分应届毕业生因找不到工作而赋闲在家。“这一部分人虽然只是少数，但是也暴露了一些问题。”顾振祥说，其中很大程度上是因为找一份自己满意的工作难，而家庭及社会对于大学生的传统就业观念仍存在较大的误区。
　　在市人才交流中心，记者提到是否愿意去工厂企业工作时，今年刚从浙江工商大学毕业的小王摇了摇头，“企业的一线工作并不适合我，和我的专业也关系不大。”对于学习统计学的小王来说，他的理想工作是去银行。尽管进银行工作的机会很少，但他表示还是要再等一等。
　　事实上，全市各类中小企业是接收高校毕业生就业的主要渠道。以目前的就业形势来说，“工作就在那里，不多不少”，能够选择一份自己喜欢又适合的工作固然好，如果无法“两全其美”的情况下，可以先就业，从基层做起，踏实工作，积累经验，然后再做出长期性的人生规划。